医学技术与信息管理系召开2022届毕业生就业工作促进会

为推动2022届毕业生就业工作的顺利开展，12月2日下午，医学技术与信息管理系在尚德楼404会议室召开2021届毕业生就业工作总结会暨2022届毕业生就业工作促进会。会议由系党总支书记黄文源主持，系主任杨如松、学生工作辅导员、教学秘书、就业工作负责人、19级毕业班班主任参加了会议。

黄文源传达学习《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》、《教育部、人社部部署2022届毕业生就业工作会议精神》、武威职业学院“校园招聘月”“就业指导月”等相关文件精神。

就业工作负责老师李培良结合工作经验将我系2021届毕业生就业工作总结为两点：一是深入落实就业工作“一把手”负责制工作要求，提前谋划、安排部署；二是上好就业指导课，做好学生专升本服务工作，抓好重要时间节点，确保各项工作落实到位。接着对系部2022届毕业生就业形势和存在的困难进行预判，对毕业班班主任就《全国高校毕业生网上签约与毕业生去向登记平台》使用进行培训说明。

2021届毕业生就业工作先进班主任李朋、石瑞山分享工作经验。李朋说：“就业工作是系统工作，不是一时之功，而是久久围攻。一是要从学生入校就开始着手，做好职业生涯规划，学生树立奋斗目标；二是加强专业技能实践，让学生胜任岗位要求；三是做好实习安排工作，让学生在实习过程中谋求就业；四是讲好就业指导课，让学生了解就业政策，转变就业观念，积极就业”。石瑞山说：“班主任要有担当意识，一要利用班会进行谈心谈话，引导学生树立正确的就业观念，及时了解学生就业意向、就业心理，做到精准指导；二要将‘六类重点毕业生’时刻抓在手上，做到不就业不放手”。

最后，黄文源安排部署2022届毕业生就业工作并提出五点要求：一是进一步提高政治站位，强化责任担当，深刻理解高校毕业生就业工作在党、国家和学校就业工作中的重要意义；二是班主任要狠抓落实，着力在深入挖潜、精准服务等方面实现新突破，就业率决不能低于省教育厅发布的关于“双高”院校建设的指标要求，服务学院“双高计划”和本科申办；三是要守住政策底线，严格落实教育部就业工作“四不准”要求；四是深化毕业生就业观念教育，加强就业困难学生的重点帮扶，做好“专升本”升学考试及应征入伍引导与帮助，积极宣传基层项目招考政策；五是毕业班班主任用心、用情做好工作，确保工作实效，全力推进2022届毕业生更充分更高质量就业。